Фасилитация

Важная часть нашей работы - помощь в установлении продуктивного диалога между инвесторами и объектами инвестирования, между стратегическими и операционными департаментами, между специалистами и топ-менеджерами, между клиентами и подрядчиками, а также содействие руководителям компании и советам директоров в выработке и принятии ключевых решений по вопросам развития бизнеса.

Также как и с другими нашими услугами, появление этой было продиктовано реальными ситуациями, с которыми мы сталкивались в нашей работе вновь и вновь. Наличие предубеждений, амбиций, эмоций и прочих вещей делающих людей людьми зачастую становится непреодолимой преградой в достижении договоренностей. Отсутствие понимания критериев выбора и внутреннего ощущения правильности принимаемого решения тормозят необходимые преобразования.

В результате перспективный стартап остается без критически необходимых инвестиций; интересные идеи стратегов не находят воплощения в операционной деятельности; специалисты работают с низкой эффективностью из-за непонимания объективных причин необходимых требований и ограничений; в отсутствии согласия менеджеров по ключевым вопросам компания принимает решения слишком медленно или не принимает их вовсе, в то время как бездействие - это на самом деле тоже действие, причем как правило ведущее далеко не к лучшему результату.

С этими всем известными проблемами сталкиваются многие компании. Особенно остро они проявляются в период серьезных изменений. Вопреки мнению участников диалога их причины как правило кроются не в характерах людей, а в отсутствие сформированной позитивной среды для построения диалога, в отсутствие системы принятия коллективных решений, в отсутствие опытного модератора дискуссии, пользующегося доверием сторон.

Мы специально искали партнеров и компетенции в данных областях среди лучших специалистов индустрии для того, чтобы наши клиенты могли работать, взаимодействовать и принимать решения более эффективно, и сегодня многие из них прибегают к нашим знаниям и практикам в этой сфере.

• Содействие коллективу в принятии ключевых решений
• Подготовка взаимовыгодной базы для заключения сделок
• Формирование позитивной среды для проведения переговоров